为了进一步明确工作重点，推动县直单位作风整顿工作的扎实开展，4月25日下午，县政府办公室组织督导县直单位的12个督导组长、各口协调副主任和作风整顿活动办相关人员，召开作风整顿工作推进会议，对当前工作进行安排部署。

会议指出，全县作风整顿工作开展以来，县直各单位在思想认识、工作能力、干部作风等方面都有了很大的转变，但仍存在对县中心工作把握不准确、典型事例质量上不去等问题。

就做好下一步县直单位作风整顿工作，会议要求：

一要积极总结。各督查组要结合全县中心工作，认真梳理作风整顿开展情况，及时督促县直各单位，高质量高标准总结在作风整顿工作中发现的正反典型及显著性工作成效，要将各项工作以实际成效展示出来。

二要督促整改。把作风建设与推进业务创新、改革发展结合起来，紧紧围绕全县中心工作，进一步加强活动办与督导组、活动办与各单位、督导组与各单位之间的横向联系沟通，及时指导各单位活动开展。

三要发现典型。督导过程中要结合单位工作特点，把狠抓典型贯穿始终，及时发现宣传先进典型，通报批评后进单位和人员。尤其要深挖反面典型，要加大明察暗访力度，利用网民诉求和县长热线等平台线索抓住带有普遍性的、群众反映强烈的反面典型，通过示范带动和典型引路，切实巩固作风整顿成果，营造积极向上的工作氛围。

四要巩固效果。要把干部职工素质提升作为首要任务，通过集中学习、自主学习和外出学习等形式，大力开展学习教育活动，着力提高干部职工的政治理论素质，提高转变作风的积极性和主动性。